Comment renforcer son Personal Branding pour être plus visible à l’intérieur comme à l’extérieur de votre entreprise, pour mieux développer son business sur les réseaux sociaux si l’on est une TPE ou une PME PMI

Le développement fulgurant des réseaux sociaux ne passe pas inaperçu, à moins que vous ayez passé ces dernières années dans une ile déserte. Internet peut nous aider à faire fructifier notre business, à être plus visible que l’on soit une entreprise ou un particulier. Découvrez ci-dessous les différentes astuces pour développer son business via les sites de socialisation.

Qu’est qu'un personal branding ?

Le personal branding est la méthode par laquelle un professionnel ou une entreprise gèrent son image et sa réputation. C’est une stratégie de marketing qui utilise la presse, l’internet, la télévision de même que la publicité pour arriver à ses fins. Elle est de nos jours couramment utilisée par les grandes sociétés commerciales.

Que faut-il savoir pour développer son image et/ou son business ?

Avant de songer à développer votre image ou votre business via les réseaux sociaux, vous devez avoir une idée de ce que vous voulez. Pour cela, vous devez vous poser les questions suivantes :

• Qu’est ce que vous représentez ?
• Quelle image voulez- vous donner à votre entreprise ?
• Dans quel domaine cherchez- vous à vous faire reconnaitre ?
• Que dit-on de vous en ce moment (réputation actuelle) ?
• Qu’est ce que vous voulez que l’on sache de vous ?

Les réseaux sociaux sont là pour mettre en valeur votre image et cela ne vous coutera pas grand-chose.

Comment utiliser les réseaux sociaux pour développer son image et/ou son business ?

Pour développer son personal branding, il faut choisir les meilleurs sites de socialisation du moment, notamment Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter et Google+, etc. Vous devez d’abord créer un profil sur chaque réseau social. Ce profil doit être complet et contenir toutes vos informations.

Ensuite, uniformisez votre image en utilisant la même photo sur chaque site de socialisation que vous utilisez. Vous serez ainsi plus facile à identifier. La photo doit être récente et professionnelle en montrant plus que possible votre activité. Cette photo doit aussi être accompagnée d’un logo ou slogan pour marquer la différence avec vos concurrents.

Si vous développez du business, vous devez par la suite acheter votre nom de domaine au nom de votre marque. Cela ne vous coute généralement que 10 ou 15 euros. Ce nom de domaine est essentiel pour développer votre business, car vous pouvez l’utiliser quand vous voulez.

Vous devez par ailleurs être particulièrement actif sur vos comptes afin de mieux vous faire connaitre. Vous ne devez surtout pas faire preuve de paresse, car cela a un impact négatif sur votre image. Les visiteurs doivent pouvoir vous trouver partout. Par ailleurs, il faut savoir que votre personal branding doit refléter votre image. Il est ainsi très important de rester vous-même en étant authentique. En travaillant avec un coach en personal branding, vous apprendrez à analyser votre personnalité profonde, vos convictions et ainsi mieux partager votre vision du monde avec vos réseaux sociaux. Soyez le plus constant possible dans vos publications pour exploiter votre image à fond.

N’oubliez pas de respecter le schéma classique des 4P (Personnel, Professionnel, Public, Privé), notamment avec le volet privé qui exige de ne dévoiler que les informations que vous jugez accessibles au public.

Enfin, si vous voulez faire évoluer votre business plus rapidement, il faudra y consacrer plus de temps afin de vous familiariser avec les outils de travail et renforcer ainsi votre proximité avec votre clientèle.

Jackie Davier

Coach Personal Branding

Le personal branding, pour être plus visible par les recruteurs ?

Le pouvoir grandissant du marketing et l’avènement du web 2.0 dans notre quotidien ont fait naître un concept qui revêt aujourd’hui une importance majeure : le personal branding. Mais qu’est-ce exactement, et en quoi cela peut-il être utile dans le cadre de la recherche d'emploi ?

De quoi il s’agit ? 
Encore réservé il y a peu aux hommes politiques et à une classe particulière de personnalités à la recherche d’une plus grande visibilité, le personal branding ou marketing personnel tend aujourd’hui à se généraliser. Ce concept que l’on pourrait définir comme une forme d’application des techniques de communication employées par les grandes marques à un individu, profite en effet de la très grande accessibilité qu’offrent les nouveaux outils numériques (web2.0 à travers les médias sociaux, les blogs, sites de publications de vidéo online, etc.). Cette large accessibilité a également développé une nouvelle forme de recrutement : le recrutement 2.0. De plus en plus de recruteurs ne se limitent en effet plus à la simple analyse du CV pour apprécier les candidatures. À la recherche d’informations plus « personnelles » ou de certains profils plus précis de candidats, beaucoup d’entre eux n’hésitent pas à « fouiller » la toile. Pour être plus visible et pour optimiser ses chances de trouver un premier emploi, développer une stratégie de marketing personnel est donc devenu indispensable.

L’intérêt de la démarche
Se vendre sur le marché de l’emploi en faisant son marketing personnel présente de nombreux avantages dont le premier est d’offrir aux recruteurs une plus grande accessibilité à son profil. Cela permet également de synthétiser de façon plus adéquate ses réelles compétences et de clarifier ses aspirations professionnelles. Mais cela est également l’occasion de gérer son e-réputation en mettant un accent sur les points forts qui pourraient être décisifs dans le cadre d’une recherche d’emploi.


Les outils pour y parvenir
Le marketing personnel intègre aujourd’hui de nombreux outils numériques dont les fonctionnalités s’adaptent aisément aux différents besoins en termes de communication. Selon la cible et en fonction de leur facilité d’utilisation, l’on peut donc les utiliser individuellement ou de façon conjointe.

 - Les réseaux sociaux professionnels. Ce sont sans doute aujourd’hui les plus grands vecteurs de l’e-réputation et de l’identité numérique. Offrant aujourd’hui de nombreuses possibilités, ils sont très fréquentés par les recruteurs. L’idée ici est de se créer un profil sérieux et optimisé « compétences ».

- L’e-cv. Le CV en ligne est aujourd’hui incontournable dans la recherche active d’un premier emploi ou dans la recherche d’un meilleur poste. Aussi détaillé et attractif que possible, il peut prendre plusieurs formes et intégrer des outils multimédias. À cet effet, le Curriculum Vitae vidéo est de plus en plus en vogue.

 - Le portfolio en ligne. Comme cela se fait pour une agence ou pour une grande marque, un candidat peut aujourd’hui mettre en exergue un portfolio comprenant ses réalisations en textes, en photos, en vidéos, ou encore en bandes sonores.

 - Les vidéos. À travers une chaîne « TV » en ligne ou par le biais de sites spécialisés, publier des vidéos informatives ou tendant à développer son image personnelle peut également être un excellent moyen d’attirer positivement l’attention des recruteurs. Comme mentionné plus haut, chacun de ces outils peut être utilisé de différentes manières, l’objectif étant de parvenir à bien mettre en valeur ses points positifs afin de donner la meilleure image aux recruteurs dans le cadre d'une recherche d'emploi.

Jackie Davier

Coach Personal Branding

Partenariat EMO

La société Davier Consulting est maintenant en partenariat avec la Société EMO (Espace Motivation Orientation)dans la rubrique Recherche d'un 1er emploi.

www.emo-reussite.com

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